宁远县牢固树立人才兴医的观念，坚持把增强基层医疗机构及医务人员人才队伍建设作为推动卫生健康事业发展、满足群众医疗卫生需求的一项基础性工程来抓，通过“三聚焦”战略，为卫生健康工作提供坚实的人才队伍保障。

聚焦“靶向引进”。宁远县为了引进人才，先后出台多份文件，突破政策制度的框框障碍，拓宽人才引进思路和渠道，以解决人才严重缺乏的燃眉之急。对具有良好职业素养、过硬的业务水平人才进行培养和选拔，进一步形成公平、公正、公开的竞争机制，并加大对卫生技术人才队伍建设的资金投入和奖励力度，创造一个激励卫生人才成长良好的环境，2020年先后引进20名高端优秀人才，为卫生人才强县战略提供队伍保障。

聚焦“精准培优”。各医疗机构采取在职教育、职称晋升、论文发表等一系列的措施，形成卫技人员比、学、赶、帮的浓厚学习氛围，激励全县卫健系统人才队伍的建设。同时定期选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡镇卫生院骨干医生到县、市、省级医疗卫生机构进修，稳步推进全科医生转岗培训工作，2020年共有23名乡镇医生完成全科医生培训，为打造县域医共体建设奠定坚实人才基础。

聚焦“发展基层”。不定期邀请省市各级专家来宁，开展基层卫生院人才培训，通过现场授课、查房教学等方式从理论知识到实践能力全方位提高基层医卫人才诊疗水平；同时落实乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，从2020年起为乡村医生统一购买城镇企业职工基本养老保险，现已有477名乡村医生购买养老保险；继续加强乡村医生本土化培养力度，充实基层医疗机构人才队伍，自我国实施农村订单定向医学生免费培养项目以来，共招收医学定向生167人，其中本科生47人，为医卫人才队伍建设储备新鲜血液。

县卫生健康局相关负责人表示，“十四五”时期是宁远县医疗卫生人才队伍建设的重要机遇期，将继续加强卫生人才队伍建设，全力推动宁远县卫生健康事业高质量发展。